Leder for Kommunale Ejendomme i Aabenraa Kommune

Vi søger en teamleder med blik for helheden og evnerne til at skabe resultater. Er du klar til at lede 10 motiverede medarbejdere, der alle ser frem til det gode samspil med dig? Som leder for Kommunale Ejendomme får du en stilling, der byder på spændende ledelsesmæssige opgaver. Du vil møde en bred vifte af faglige opgaver inden for det bygge- og energitekniske område. Kommunale Ejendomme har ansvaret for vedligeholdelsen af klimaskærm og tekniske installationer på omkring 300.000 etage m2 i små 200 ejendomme. Samtidig rådgiver vi den samlede organisation om forvaltning af bygningsareal, rengøring og ejendomsdrift. Med nye bekendtgørelser og lovgivning på området på vej, vil du i høj grad skulle bidrage til at løfte kommunens ambitioner for bæredygtig udvikling og klimamålsætninger. Kommunale Ejendommes opgaveløsninger bygger på velfungerende samarbejde mellem forvaltningen og det politiske system. Som ny leder vil du træde ind i et meget velfungerende lederteam i afdelingen Drift og Anlæg, som består af afdelingschefen og fire lederkolleger. Vi er en del af et større ledelsesfællesskab i forvaltningen Plan, Teknik & Miljø, hvor vi lægger stor vægt på åbenhed, tillid og samarbejde. Om jobbet Dit ansvar og dine arbejdsopgaver er at gå foran som leder og skabe resultater igennem dine medarbejdere, der er specialisterne. Der er også en række andre forventninger, og dem kan du læse i Job- og Kompetenceprofilen, som er tilknyttet opslaget. Hvem er du? Vi forventer, at du har følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer: relevant videregående uddannelse og en stor interesse for ejendomsområdet erfaring med at påtage dig ”et særligt ansvar” gennem personaleledelse eller projektledelse på det energi- og byggefaglige område kan optimere og strukturere opgaveløsningen med udgangspunkt i et langsigtet helhedssyn kendskab til den faglige materie, men ikke nødvendigvis på specialistniveau forståelse for politiske processer og dynamikker på større arbejdspladser har blik for mennesket og for hvad god trivsel på arbejdspladsen betyder Vi forventer, at du har følgende personlige kvaliteter inviterer til dialog og sparring, er imødekommende og tillidsvækkende – du er tydelig og god til kommunikation har handlekraft - tager stilling og viser retning, hvor du sørger for, at alle i dit team får ejerskab er nysgerrig på udvikling og ser muligheder og nye måder at løse opgaver på altid evner at bibeholde dialogen og samtidigt kan stå fast på de nødvendige grænser med ro og overblik. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsesstedet er Rådhuset, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa. Forventet tiltrædelse 1. juli 2025 eller efter aftale. Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Bemærk at der vil blive indhentet straffeattest forud for ansættelsen, og ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende. Vil du vide mere Du kan kontakte afdelingschef Jesper Juhl Kristensen på tlf. 21 54 19 04 eller e-mail jejk@aabenraa.dk med spørgsmål til stillingen eller til forventninger til den kommende teamleder. Ansøgning Send venligst din ansøgning og relevante bilag via linket, senest 5. maj 2025. Første samtalerunde afholdes forventeligt 16. maj, og anden samtalerunde er den 22. maj. I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv. Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.