Sundhedschef med strategisk udsyn og stærke relationelle kompetencer søges til Social & Sundhed i Aabenraa Kommune

Sundhedsområdet og sundhedsvæsenet står i disse år i en brydningstid med sundhedsreformen. Det ændrer ikke på, at alle borgere har brug for et velfungerende sundhedsvæsen – også i fremtiden. Så er du en visionær leder, der har ambitioner på borgernes vegne? Kan du se sammenhænge på tværs og skabe gode løsninger? Er du samtidig relationsskabende og evner at få følgeskab og tillid fra dine ledere og medarbejdere? Så har vi en sjælden og spændende stilling som sundhedschef i Aabenraa Kommune. Aabenraa Kommune søger en Sundhedschef der er i stand til at holde begge ben på jorden i en tid med mange reformer, og som har viden og erfaring fra sundhedsområdet. I 2025 og de kommende år skal kommunerne implementere store reformer på sundheds-, ældre- og socialområdet. Reformerne har stor betydning for kommunens borgere, og der er stor politisk bevågenhed. Sundhedsafdelingen er direkte involveret i sundhedsreformen og ældrereformen, da disse har direkte indflydelse på afdelingens opgaver. Du bliver afdelingschef for en sundhedsafdeling med en erfaren, dygtig og visionær ledergruppe på fem ledere. Dertil kommer to erfarne konsulenter, som du også er leder for. Din direktør og dine chefkollegaer insisterer på, at alt, hvad vi gør, gør vi til gavn for borgerne og for Aabenraa Kommune og ikke for vores egen skyld. Politikerne er positivt engagerede i udviklingen af sundhedsområdet. De står ikke kun på mål, når det er spændende, men også når det er svært. Din nye kommune er i øvrigt meget veldrevet med et godt kollegaskab på tværs af den store organisation og et fint MED-samarbejde. Sundhedschefstillingen blev sidste sommer ledig efter vores mangeårige sundhedschef skiftede til en anden kommune. Da konsekvenserne ved sundhedsreformen på daværende tidspunkt endnu var ukendte, valgte vi at konstituere en leder i stillingen. Den pågældende leder er konstitueret i stillingen frem til 1. august 2025. Om jobbet Du bliver en del af chefgruppen i Social & Sundhed og refererer til direktøren. I chefgruppen er der naturligvis en række faglige samarbejdsflader mellem afdelingerne i det daglige, og alle chefer forventes at bidrage til, at dette samarbejde er præget af smidighed og pragmatisme med fokus på borgeren og på opgaven. Du får det overordnede ansvar for ledelsen af afdelingen Sundhed og ansvaret for at sætte strategisk retning for sundhedsområdet med fokus på kvalitet, sammenhæng og udvikling. Der er ca. 250 medarbejdere i Sundhed. Afdelingsledelsen består af sundhedschefen og de fem centerledere. Centerlederne leder på følgende områder: Aktivitet & Forebyggelse Center for Sundhedsfremme & Forebyggelse Mad & Måltider Rehabiliterings- og Korttidscenter Træning & Forebyggelse De fem centre i Sundhed løser en bred vifte af opgaver inden for sundheds- og ældreområdet. Du kan læse mere herom i den vedhæftede Job- og Kompetenceprofil. Sundhedsområdet har generelt mange forskellige samarbejdsrelationer både internt i kommunen, i det tværsektorielle samarbejde, med foreninger og frivillige og mange andre. Disse samarbejdspartnere er nødvendige for at sikre udvikling og kvalitet i opgaverne på sundhedsområdet. Det forventes, at du går forrest i forhold til at sikre et godt samarbejde til gavn for borgerne i Aabenraa Kommune. Velfærdsteknologi har siden 2017 været et strategisk fokusområde i Aabenraa Kommune. Alene i 2025 er der igangsat 29 velfærdsteknologiske projekter på tværs af hele social- og sundhedsområdet. Projekterne testes, og de bedst egnede bliver efterfølgende implementeret. Det er forskelligartede projekter, der omfatter alt fra skærmbesøg til hygiejneteknologi og træningsteknologi. Alle chefer i forvaltningen forventes at tage aktivt del i arbejdet med at sikre, at Aabenraa er en kommune, der er blandt frontløberne på området til gavn for borgerne og medarbejderne. Dine opgaver på kortere sigt: Implementering af sundhedsreformens konsekvenser i Sundhed, herunder bl.a. blive klar til eventuelle opgaveoverdragelser til regionen Fortsat implementering af ældrereformen i Sundhed, særligt med fokus på Træning & Forebyggelses rolle ind i helhedsplejen Revision af Aabenraa Kommunes sundhedspolitik på baggrund af den kommende folkesundhedslov og den nyeste sundhedsprofilundersøgelse Sikre, at Aabenraa Kommunes madtilbud til ældre i eget hjem og på plejehjem følger med tiden og stemmer overens med de ønsker, brugerne har til maden Udarbejdelse af en ny demensstrategi Sikre en kontinuerlig udvikling af sundheds- og forebyggelsesområdet, så tilbuddene hele tiden afspejler behovet i samfundet. Vi tilbyder En nøglerolle i en ambitiøs organisation med fokus på borgernes sundhed og livskvalitet Et stærkt og udviklingsorienteret ledelsesfællesskab Gode muligheder for at præge strategi og retning for sundhedsområdet Dygtige og engagerede ledere og medarbejdere med høj faglighed Et velfungerende samarbejde med region, almen praksis og civilsamfundet En veldrevet kommune med et godt kollegaskab på tværs af den store organisation Om dig Vi forventer, at du har følgende faglige og personlige kompetencer: Faglige kompetencer: Har viden og erfaring fra sundhedsområdet og kan omsætte det til stærke visioner Evner at sætte dig ind i et bredt felt af fagligheder og interessefelter Har en akademisk eller en sundhedsfaglig uddannelse Har erfaring fra en politisk ledet organisation Har de ledelsesmæssige erfaringer og kompetencer, der skal til, for at lede en organisation gennem forandringer Personlige kompetencer: Relationsskabende – du er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andres synspunkter. Inspirerende – du tager ordet og kommunikerer energisk og med overbevisning. Du kan fange dine tilhørere med smittende begejstring og er både medlevende og umiddelbar. Kommunikerende – du er synlig og går gerne i dialog med andre. Du kan kommunikere på alle niveauer og er ikke konfliktsky i dialogen. Løsningsorienteret – med en analytisk tilgang sikrer du fokus på målet. Du bliver hurtigt konkret og går praktisk til værks. Visionær – du kommunikerer tydeligt og er optaget af, at tingene skal give mening. Du går gerne utraditionelle veje, er nytænkende og fremadsynet, samtidig med at du har overblik, ser sammenhænge på tværs og er mulighedssøgende. Strategisk analytisk – du er stærk til at optimere med et længere sigte og udnytte muligheder. Dit perspektiv tager udgangspunkt i helheder, og du går analytisk til værks for at komme hele vejen rundt om sagen. Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling som sundhedschef i forvaltningen Social & Sundhed med tiltrædelse den 1. august 2025. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa. Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter konkret forhandling i henhold til cheflønaftalen med et samlet lønniveau, der i udgangspunktet ligger på ca. 830.000 kr. om året. Dertil kommer pension. Kan du se dig selv hos os? Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen. Ansøgningsfristen er tirsdag den 6. maj 2025. Første samtalerunde forventes afholdt den 16. maj 2025 og anden samtalerunde den 27. maj 2025. I forbindelse med både første og anden samtale vil der blive stillet en opgave til kandidaterne, der fremlægges under samtalerne. Opgaverne forberedes umiddelbart inden samtalerne. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive udarbejdet en personprofil. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Social Sundhed Karen Storgaard Larsen på telefon 30 68 85 91. Læs mere om Aabenraa Kommune her: www.aabenraa.dk I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv. Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.