Er du passioneret omkring HR og ønsker at omsætte teori til praksis i en international virksomhed? Så har du mulighed for at blive en del af People & Culture-teamet hos MAKEEN Energy. Vi søger en ambitiøs HR-praktikant til efterårssemestret 2025 – gerne med opstart den 1. august eller snarest derefter.
Du bliver en del af et lokalt team på tre personer bestående af Head of Group People & Culture og to HR-konsulenter. Globalt er vi 20 HR- teams, der samarbejder på tværs af lande og kulturer.
Om MAKEEN Energy
MAKEEN Energy er en global, markedsledende virksomhed, der leverer teknologiske løsninger, udstyr og kundesupport til energiindustrien. Vi består af 3.900 medarbejdere fordelt på 6 kontinenter, som opererer i over 140 lande.
Med vores globale rækkevidde, lokale tilstedeværelse og mange års erfaring, leverer vi innovative løsninger, der gør en forskel for mennesker og miljø.
Dine arbejdsopgaver
Du vil få en alsidig hverdag med både ad hoc-opgaver og længerevarende projekter – alt fra administrative opgaver til fagspecifikke HR-opgaver. Du bliver inddraget i afdelingens daglige arbejde og får mulighed for at deltage aktivt i møder og beslutningsprocesser. Eksempler på opgaver duvil tage del i
Vi forestiller os, at du:
Det praktiske
Praktikperioden er ulønnet og er på 3-5 måneder med opstart i august eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med mulighed for 1- 2 hjemmearbejdsdage om ugen.
Arbejdsstedet er MAKEEN Energy A/S, Alsvej 21, 8940 Randers SV.
Ansøgning
Hvis ovenstående lyder som en god mulighed, ser vi frem til at modtage dit CV og motiveret ansøgning på e-mail: cho@makeenenergy.com med ”HR-praktikant” i emnefeltet. Ansøgningsfristen er den 4. maj, men vi behandler ansøgninger løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Group People & Culture, Charlotte Olesen, på tlf. 45 87403046 eller e-mail cho@makeenenergy.com.
Danish Crown - Senior Director, Data & Analytics
GML-HR A/S, Randers,
Intern for corporate communication
Makeen Energy A/S, Randers,