Senior Manager Informationssicherheit (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid)

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.

Senior Manager Informationssicherheit (m/w/d) (Ref.Nr. R1007095) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Senior Manager Information Security (m/w/d) übernehmen Sie die Planung und Steuerung der operativen Informationssicherheit zur Umsetzung von ISO 27001-Anforderungen. In einem hochkomplexen und dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv den Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS).

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Sie steuern den operativen Betrieb des ISMS und leiten die zugehörigen Prozesse auf lokaler Ebene
• Informationssicherheitsrelevante Prozesse definieren und planen Sie auf lokaler Ebene, während Sie bei der Gestaltung globaler Prozesse beratend unterstützen
• Zur Sicherstellung der Informationssicherheit entwickeln Sie geeignete Maßnahmen und integrieren diese in Geschäftsprozesse
• Die fachliche Steuerung und die Unterstützung der IS-Koordinatoren gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie beraten Country CISOs und andere Einheiten zu sicherheitsrelevanten Themen und begleiten die Einführung von ISMS-Prozessen
• Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Durchführung von Audits zur Informationssicherheit sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Cyber- oder Informationssicherheit und fundierte Kenntnisse relevanter Normen wie ISO/IEC 270xx
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Arbeit in einem ISMS sowie praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb solcher Management-Systeme
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Dienstleistern mit
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Prozessdenken und eine methodische Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
• Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke in Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Madeleine Tahiri

Tel.: 49 (0)172 8281688

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

• Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams
• Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!
• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten
• Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.