Das macht die Position aus
Der Schwerpunkt unserer Arbeiten ist die Identifizierung und Messung neuer diagnostischer Biomarker im Bereich Herz-/Kreislauf sowie die Etablierung und Durchführung von umfassenden, klinikübergreifenden Kohortenstudien inklusive der Etablierung einer groß angelegten Biobank. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben
- Arbeiten mit wertvollen Studienproben (Blut, Gewebe, Zellen) und Sicherstellung der Qualität und Unversehrtheit der Proben
- Verantwortung für die Vermessung diagnostischer Marker im Hochdurchsatz-Verfahren mittels klinisch-chemischen- sowie immunologischen Testverfahren an Großautomaten
- Verantwortlich für die Datenerfassung und -aufbereitung mittels EDV gestützter Probenverwaltung- und dokumentation
- Evaluierung und Entwicklung bzw. Adaptation von neuen Testverfahren
- Verantwortung für die Durchführung von Qualitätskontrollen
- EDV-gestützten Probenverwaltung und -dokumentation
Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist avisiert. Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinische:n Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL/MTLA) oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Biologisch-Technische:n Assistent:in (BTA), Chemisch-Technische:n Assistent:in (CTA), Biologielaborant:in mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Biotechnologie, Chemie und Biochemie, Molekular Life Science, Molekularbiologie oder technisch angewandte Biologie bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie oder Molekular Life Science (*Eine Eingruppierung in die EG 9a setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 8.)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrungen in der Labororganisation
- Kenntnisse in der Routinediagnostik und insbesondere im Bereich klinisch-chemischer und immunologischer Testverfahren (z. B. ELISAs)
- Kenntnisse im Bereich der Hochdurchsatz-Messungen von humanen Biomaterialien an Vollautomaten (z. B. Elecsys, Cobas)
- Wünschenswert: Kenntnisse im Aufbau von Biobanken und der Verarbeitung von Blutproben
- Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Kontakt ins UKE
Frau Dr. Anna Lena Engels
- 49 (0) 40 7410-54997
- an.engels@uke.de
Recruiting Team
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.
Demo
Hamburg,
Full Time