Termelési csoportvezető

Termelési csoportvezető

A Grundfos a világ egyik vezető szivattyúgyártója, amelynek 1945-ös alapítása óta legfontosabb törekvése, hogy világszerte sikeresen fejlesszen, gyártson és értékesítsen kiváló minőségű szivattyúkat, szivattyú rendszereket, ezzel is hozzájárulva a magasabb életszínvonal és az egészségesebb környezet kialakításához.

A pozícióról:
Felelős egy adott részleg vagy csoport irányításáért, teljesítményéért (KPI-ok eléréséért a területén a saját műszakjában), az iránymutatásért a munkaerő motiválása révén. A munkafegyelem fenntartásáért és az 5S elvárások megvalósításáért a területén. Az adott terület felelős APU menedzserének riportál.

Munkavégzés helye: Tatabánya

Mik lesznek a rád váró feladatok?

• Hatékony, eredményes és harmonikus munkakörnyezet fenntartásának tervezése.
• Közvetlen beosztott kollégák kiválasztása, vezetése, értékelése és fejlesztése az üzleti célok elérése érdekében.
• Megfelelő emberek kiválasztása, képzése és motiválása a Grundfos vevői számára értékteremtés céljából.
• Kompetenciák megfelelő kombinációjának biztosítása.
• Termelési munkavállalók napi tevékenységeinek koordinálása a termelési előírások és ütemtervek szerint.
• Termelésirányítás a célok elérése érdekében, hatékony és eredményes csapat építése.
• Csapat- és teljesítménymenedzsment tervezése éves szinten.
• Vezetői készségek folyamatos fejlesztése.

Milyen jelölteket keresünk?

• Érettségi vagy ezzel egyenértékű munkatapasztalat.
• Folyamatirányítási tapasztalat, lehetőleg a termelésben.
• Képesség egy adott részleg, folyamat vagy projekt vezetésére.
• 4-5 éves releváns munkatapasztalat előnyt jelent.
• Termelési területen a jó gyakorlatok és kapcsolódó rendszerek alapos ismerete.
• Hosszabb távú külföldi munkavégzés vállalása a betanulás idejére (2-3 hónap Németországban).
• Angol és/vagy német nyelvtudás előny.
• Állandó délutános műszak vállalása (14:00-22:00).

Miért érdemes csatlakozni hozzánk? A Grundfosnál támogatjuk folyamatos tanulását és fejlődését, hogy hosszú távú karrierútját segíthessük. Az első naptól kezdve egy befogadó, bizalmas környezetbe kerül, amelyet hat alapértékünk irányít.

Előnyök:

• Évente akár 3 nap fizetett szabadság önkéntes munkára.
• Éves bónuszok, egészségbiztosítás, szülői támogatás, belső jóléti tanácsadók és programok.
• Hozzáférés a modern Grundfos Akadémiához személyes és szakmai fejlődés céljából.
• Sokszínű, befogadó környezet, ahol munkavállalói fórumok biztosítanak biztonságos helyet a nyílt kapcsolattartásra és megosztásra.