What are the responsibilities and job description for the Office Manager/Human Resources position at Carta Business Group?
Responsabilidades:
1. *Gestión del Talento:* Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal. Asegurarse de que la empresa cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos.
2. *Desarrollo Organizacional:* Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo, diseñar programas de formación y fomentar el crecimiento profesional de los empleados.
3. *Relaciones Laborales:* Actuar como intermediario entre la dirección y los empleados, manejando conflictos y promoviendo un ambiente laboral positivo.
4. *Cumplimiento Legal:* Asegurarse de que todas las políticas y procedimientos cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
5. *Gestión del Desempeño:* Implementar sistemas de evaluación del desempeño, proporcionar retroalimentación a los empleados y trabajar en planes de mejora.
6. *Compensación y Beneficios:* Diseñar y gestionar paquetes de compensación competitivos y beneficios para atraer y retener talento.
7. *Cultura Organizacional:* Fomentar una cultura organizacional positiva que refleje los valores y la misión de la empresa.
Requisitos:
- Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en una posición de liderazgo.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades analíticas para evaluar datos relacionados con el personal.
Habilidades:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Pensamiento estratégico
- Adaptabilidad
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato
Sueldo: $700.00 - $1,200.00 a la semana
Escolaridad:
- Master's (Deseable)
Experiencia:
- 3 anos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial