Specialist, Talent & Development

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.

At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible.

Job posting end date: 05/02/2025

Introduction

We are seeking a Talent & Development Specialist to join our Talent & Development team. You will be responsible for contributing to the seamless implementation of local and global development and learning initiatives, which involves coordinating events, creating materials, organizing activities, and ensuring the smooth delivery of our portfolio1. Your role plays a crucial part in promoting organizational growth and supporting our people priorities, which will positively impact employee engagement and development1. In this position, you will report to the Manager, Talent & Development.

This position is mainly located in Montreal, QC, Burlington, ON, York, PA, Brookfield, WI, or Mesa, AZ, but we are happy to offer flexible working arrangements, including hybrid options.

Team you belong to

You will join a team of multi-functional Talent & Development experts dedicated to supporting North and Central America (NCA) at Metso. We are currently working on the People Academy, focused on behavioral and people-focused development, and various talent, learning, and organizational development projects.

We work closely with internal stakeholders, such as regional HR teams and global HR Business Partners. Our team culture is all about developing an inclusive culture that enables everyone to do their best and reach their full potential. The members in our team are located in various locations within Canada and the US.

What You’ll Do

• Organize and coordinate events and activities that promote talent growth and employee development.
• Support the planning, design, and implementation of the People Academy, focused on behavioral and people-focused development.
• Develop and continuously improve operational processes to enhance program effectiveness.
• Design, develop, and deliver learning programs, including needs analysis, material creation, and evaluation.
• Collaborate with subject matter experts to create meaningful, tailored learning experiences.
• Manage the Learning Management System (LMS), including compliance training, reporting, and onboarding assignments.
• Run or contribute to various talent, learning, and organizational development projects and campaigns.
• Identify and implement individual learning initiatives to encourage employee growth.
  
  
  

Who You Are

• Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Behavior, Communication, or a related field—or equivalent experience.
• At least 3 years of experience in Learning & Development, HR, or a similar role.
• Knowledge of adult learning theories, instructional design, and modern training methodologies.
• Proficiency in designing and delivering engaging training programs for various learning styles (in-person, virtual, blended).
• Project management skills, with the ability to handle multiple initiatives, deadlines, and resources efficiently.
• Familiarity with Learning Management Systems (e.g., Cornerstone).
• Written and verbal communication skills for creating engaging materials, presentations, and emails.
• Strong collaboration and interpersonal skills to build relationships with employees, managers, and external partners.
  
  
  

What's In It For You

• An inspiring purpose - Enabling sustainable modern life. Minerals and metals are the backbone of essential functions in the modern world. However, there's a pressing need for more sustainable solutions to collect and process them. At Metso, you get to be part of transforming the industry and making a positive change.
• Wellbeing and safety - Benefit from occupational healthcare, generous benefits plan, healthy living rewards, mental well-being services, and engagement surveys.
• Compensation and rewards - Global incentive program tied to business and performance targets.
• Hybrid working possibilities - While we are big advocates of meeting and collaborating in person, we believe in fostering a flexible work environment.
• A thriving culture - We are committed to developing an inclusive culture that enables everyone to do their best and reach their full potential. A culture that is courageous, compelling, and caring, and unites our people to build a sustainable future together.
• Extensive learning opportunities - Ongoing growth dialogues, internal mobility, mentoring programs, education assistance, ambitious projects, and global opportunities.
• Worldwide support - Leverage our network of peers across the world, offering valuable assistance. We get things done together, through open and honest communication.
  
  
  

Get in touch

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Introduction

Nous recherchons un spécialiste en talent et développement pour rejoindre notre équipe Talent & Développement. Vous serez responsable de contribuer à la mise en œuvre fluide des initiatives de développement et d'apprentissage locales et mondiales, ce qui implique la coordination d'événements, la création de matériaux, l'organisation d'activités et la garantie de la livraison sans accroc de notre portefeuille. Votre rôle joue un rôle crucial dans la promotion de la croissance organisationnelle et le soutien de nos priorités en matière de personnel, ce qui aura un impact positif sur l'engagement et le développement des employés. Dans ce poste, vous serez sous la responsabilité du Manager, Talent & Développement.

Ce poste est principalement situé à Montréal, QC, Burlington, ON, York, PA, Brookfield, WI, ou Mesa, AZ, mais nous sommes heureux d'offrir des arrangements de travail flexibles, y compris des options hybrides.

Équipe à laquelle vous appartenez

Vous rejoindrez une équipe d'experts multifonctionnels en Talent & Développement dédiée à soutenir l'Amérique du Nord et Centrale (NCA) chez Metso. Nous travaillons actuellement sur l'Académie des personnes, axée sur le développement comportemental et centré sur les personnes, ainsi que sur divers projets de développement des talents, d'apprentissage et de développement organisationnel. Nous travaillons en étroite collaboration avec des parties prenantes internes, telles que les équipes RH régionales et les partenaires commerciaux RH mondiaux. La culture de notre équipe consiste à développer une culture inclusive qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même et d'atteindre son plein potentiel. Les membres de notre équipe sont situés dans divers endroits au Canada et aux États-Unis.

Ce que vous ferez

• Organiser et coordonner des événements et des activités qui favorisent la croissance des talents et le développement des employés.
• Soutenir la planification, la conception et la mise en œuvre de l'Académie des personnes, axée sur le développement comportemental et centré sur les personnes.
• Développer et améliorer continuellement les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité du programme.
• Concevoir, développer et dispenser des programmes d'apprentissage, y compris l'analyse des besoins, la création de matériaux et l'évaluation.
• Collaborer avec des experts en la matière pour créer des expériences d'apprentissage significatives et adaptées.
• Gérer le système de gestion de l'apprentissage (LMS), y compris la formation de conformité, les rapports et les affectations d'intégration.
• Diriger ou contribuer à divers projets et campagnes de développement des talents, d'apprentissage et de développement organisationnel.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'apprentissage individuelles pour encourager la croissance des employés.
  
  
  

Qui vous êtes

• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, comportement organisationnel, communication ou un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d'expérience en apprentissage et développement, RH ou un rôle similaire.
• Connaissance des théories de l'apprentissage des adultes, de la conception pédagogique et des méthodologies de formation modernes.
• Compétence dans la conception et la prestation de programmes de formation engageants pour divers styles d'apprentissage (en personne, virtuel, mixte).
• Compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives, délais et ressources efficacement.
• Familiarité avec les systèmes de gestion de l'apprentissage (par exemple, Cornerstone).
• Compétences en communication écrite et verbale pour créer des matériaux, des présentations et des courriels engageants.
• Compétences en collaboration et interpersonnelles pour établir des relations avec les employés, les gestionnaires et les partenaires externes.
  
  
  

Ce qui est en jeu pour vous

• Un objectif inspirant - Permettre une vie moderne durable. Les minéraux et les métaux sont la colonne vertébrale des fonctions essentielles dans le monde moderne. Cependant, il y a un besoin urgent de solutions plus durables pour les collecter et les traiter. Chez Metso, vous faites partie de la transformation de l'industrie et du changement positif.
• Bien-être et sécurité - Bénéficiez de soins de santé professionnels, d'un généreux plan de prestations, de récompenses pour une vie saine, de services de bien-être mental et d'enquêtes sur l'engagement.
• Rémunération et récompenses - Programme d'incitation mondial lié aux objectifs commerciaux et de performance.
• Possibilités de travail hybride - Bien que nous soyons de grands défenseurs des réunions et de la collaboration en personne, nous croyons en la promotion d'un environnement de travail flexible.
• Une culture florissante - Nous nous engageons à développer une culture inclusive qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même et d'atteindre son plein potentiel. Une culture courageuse, convaincante et bienveillante, qui unit nos collaborateurs pour construire ensemble un avenir durable.
• Opportunités d'apprentissage étendues - Dialogues de croissance continus, mobilité interne, programmes de mentorat, aide à l'éducation, projets ambitieux et opportunités mondiales.
• Soutien mondial - Profitez de notre réseau de pairs à travers le monde, offrant une assistance précieuse. Nous accomplissons les choses ensemble, grâce à une communication ouverte et honnête.
  
  
  

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Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability.

Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers' energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and process expertise. We are the partner for positive change.

Headquartered in Espoo, Finland, Metso employs over 17,000 people in close to 50 countries and sales for 2023 were about EUR 5.4 billion. The company is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com, x.com/metsoofficial