Team Lead Talent Acquisition (m/f/d)

Unser Kunde ist ein globaler Player auf dem Gebiet der Verkehrstechnik.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n

Teamlead (m/w/d) Talent Acquisition

zur Leitung eines fünfköpfigen TA Teams am Standort nördlich von Stuttgart.

Ihr Fokus liegt dabei auf einer exzellenten Candidate Experience, beratendem Support für die Hiring Manager sowie den Bewerber:innen und höchster Professionalität im gesamten Recruiting-Prozess.

Ihr Know-how über den Arbeitsmarkt, die Erwartungen von Bewerber:innen und Veränderungen in der Arbeitswelt fließen aktiv in Ihre Tätigkeit ein

Ihre Aufgaben

• Hauptansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Business Partner und andere interne sowie externe Stakeholder im Full-Lifecycle-Recruiting.
• Unterstützung im Active Sourcing und im gesamten Recruitingprozess
• Weiterentwicklung des Teams und der Recruitingstrategien
• Gewährleistung des besten Bewerbererlebnisses für die Kandidat:innen und die gleichberechtigte Leitung des Teams.
• Zahlenbasierte Steuerung und Überwachung von Budget und Timelines

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie mehrjährige Expertise im Inhouse-Recruiting für die Zielgruppen IT, kaufmännische oder technische Akademiker, Ingenieure oder Ähnliches
• Sie sind bestens vertraut mit Active Sourcing, dem Umgang mit modernen Recruitingtools und (beruflichen) Social Media Plattformen. Idealerweise sind Ihnen die Tarifrechte der IG Metall bekannt
• Sie haben Interesse und Begeisterung für Themen rund um Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends. Dieses Wissen setzen Sie in der Entwicklung von Recruitingstrategien und der Leitung unseres Teams ein
• Als Teamplayer:in betrachten Sie das Zusammenwachsen mit Ihrem Team und die Weiterentwicklung als Basis für eine erfolgreiche und professionelle Zusammenarbeit. Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung liegen bereits vor
• Sie behalten alle internen sowie externen Schnittstellen im Blick, verfügen über hohe Serviceorientierung, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, und haben Sie bereits Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit