Job Posting for Senior Privileged Access Manager (w/m/d) at FRED Executive Search
Für unseren Kunden, eine deutsche Großbank, suchen wir aktuell einen Senior Privileged Accesss Manager (w/m/d).
Aufgabenfeld
Sie übernehmen die Verantwortung für den stabilen Anwendungsbetrieb der CyberArk-Plattform und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung der Plattform voran, einschließlich des Monitorings, automatisierten Deployments und anderer Verbesserungen
Sie beraten und unterstützen Projekte bei der Integration und Anbindung an die CyberArk-Plattform, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind
Sie binden neue Zielsysteme erfolgreich an, indem Sie Konnektoren / Schnittstellen entwickeln und implementieren
Sie meistern die Implementierung und Administration einer komplexen Infrastruktur innerhalb der CyberArk-Umgebung
Sie beherrschen und nutzen die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement, um einen effizienten Ablauf sicherzustellen
Anforderungsprofil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Ein ausgeprägtes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (insbesondere RedHat Linux, Solaris, Windows) sind für Sie selbstverständlich
Sie bringen Erfahrung mit CyberArk oder ähnlichen Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen mit und verfügen über Kenntnisse im Bereich Security, Governance und Compliance
Entwicklungserfahrung mit Technologien wie AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL ist von Vorteil
Eine sehr hohe Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) wäre von Vorteil
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um problemlos zu kommunizieren und zu agieren
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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