HR-Manager:in

Verantwortung im internationalen, operativen Personalwesen in Pharma

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, europäisches familiengeführtes Pharmaunternehmen mit hochethischen Produkten zur Therapie ernsthafter Krankheiten. Die DNA des Unternehme ist eine sehr ausgeprägte philanthropische Werteorientierung mit konkreten Projekten. 2000 Mitarbeiter:innen arbeiten in 100 Ländern. Als beauftragte Personalberatungen sucht Headxpert als Teil der Inizio Engage für eine europäische Region, mit Sitz in Deutschland, eine engagierte, qualifizierte Person und operativen HR-Generalist in der Rolle des

Human Ressource Manager (w/m/d)

HRBM für mehrere Länder

Hybrid

Die Aufgabe

• Bericht an den Geschäftsführer der Region mit kompletter Verantwortung für alle Human Ressource Themen in 7 Ländern, inklusive Deutschland
• Betreuung des vorwiegend akademischen Personals im Bereich Medical, Marketing und Sales. Dies inkludiert Coaching von Führungskräften und umfasst den gesamten Zyklus des Personalmanagement einschließlich Talent Acquisition, arbeits- und betriebsrechtliche Themen
• Zusammenarbeit mit Third Parties in Sales als auch Providern von ausgelagerten Services
• Zusammenarbeit mit dem europäischen Headquarter mit Adaption und Umsetzung der Strategien und Konzepte in den einzelnen Ländern

Ihr Profil

• Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungssicherheit in den relevanten Themen auf der Basis eines Studiums und mindestens einer erfolgreichen, mehrjährigen beruflichen Station in einem dynamischen, akademischen Umfeld mit internationalen Bezügen
• Ausgeprägte kommunikative und interaktive Fähigkeiten mit konsequenter Orientierung an den Mitarbeiter:innen, Werte und Kultur. Dies inkludiert flüssige Englischkenntnisse, andere Weltsprachen wie z.B. Spanisch sind ein Plus
• Hohe Orientierung an Werten, zu denen Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit steht. Bereitschaft ca. 1–2-mal im Monat in Nachbarländer zu reisen und im Schnitt einmal pro Woche, je nach Bedarf, im Office (PLZ 5) zu sein
• Potenzial stetig im Unternehmen zu wachsen und künftig weitere Verantwortung zu übernehmen

Das Angebot

Wir stellen uns eine Person vor, die sich in generalistischen und operativen HR-Themen bewiesen hat und nun, ohne direct reports, in die weitere und auch alleinige internationale Verantwortung möchte. Das Unternehmen und die Branche ist krisenfest und bietet weiteres Wachstum. Im Unternehmen erwartet Sie eine sehr flache Organisation mit einem besonderen humanen Flair sowie schnelle Entscheidungswege. Wie passt dazu zu Ihnen?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und die geforderten Qualifikationen mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihren CV in Englisch unter der Kennnummer HRBM.

Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne:

Lothar Helger

lothar.helger@inizio.com