Job Posting for Generalist (m/w/d) People Development EMEA und Deutschland at Lapp Gruppe
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten.Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
Koordination des Themas People Development in der Region EMEA
Verantwortung für das Thema People Development in Deutschland
Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsformate, wie Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
Betreuung unseres Learning Management Systems
Sparring mit den Führungskräften für die Personalentwicklung
Moderation und Organisation von Schulungen und Workshops im digitalen und face-to-face Umfeld
Auswahl und Koordination von Trainern (m/w/d)
Das zeichnet Sie aus
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Vertiefung Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Erwachsenenpädagogik)
Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung und Projektmanagementkompetenz, bevorzugt in internationalem Umfeld
Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten (online und offline)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Moderationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz auf allen Hierachieebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
Das sind gute Gründe für LAPP
Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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