Job Posting for Head of Accounts Receivable (m/w/d) at Lapp Gruppe
LAPP
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie Teil von LAPP!
Das sind Ihre Aufgaben
Übernahme der Führung des Teams Debitorenbuchhaltung
Organisation der Abteilung
Verantwortung für alle debitorischen Prozesse, Vorgänge und Buchungen
Entwicklung von inhaltlichen und methodischen Lösungen im Rahmen von organisationsübergreifenden Projekten sowie die Übernahme der Verantwortung für die Prozesse
Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
Mehrjährige Führungserfahrung
Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP setzen wir voraus. Idealerweise Kenntnisse in S/4 HANA
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, lösungsorientiertes Denken, Organisationsstärke und soziale Kompetenz
Das sind gute Gründe für LAPP
Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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