Für unseren Geschäftsbereich
Business Services suchen wir dich zum
nächstmöglichen Zeitpunkt als
Praktikant HR Prozessdesign und -optimierung (w/m/d).
Das erwartet dich
Team – Du bist Teil unseres innovativen Teams “Processes, Systems and Improvements”, welches im HR-Bereich für die Dokumentation, Optimierung und Automatisierung der Prozesse verantwortlich ist. Darüber hinaus koordiniert das Team die Auslagerung von Services an unser Shared Delivery Center (SDC) und betreut die Personalsysteme.
Prozesse- Du begleitest die End-to-End Dokumentation von HR-Prozessen, arbeitest mit einem modernen Prozessmanagementtool und entwickelst dieses aktiv weiter. Zudem bereitest du Termine inhaltlich vor und gestaltest Workshops mit.
Koordination – Du pflegst einen intensiven Austausch mit unseren HR-Fachbereichen, der IT-Abteilung und länderübergreifend mit unseren Kolleg:innen aus dem SDC. Du agierst als Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen des gesamten Personalbereichs.
Projekte – Du arbeitest an Projekten zur Optimierung von Personalprozessen mit, bereitest Daten visuell auf und erstellst Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Das bringst du mit
- Du studierst Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften, oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du interessierst dich für HR-Transformationsprojekte, speziell für das Prozessdesign und dessen Optimierungspotentiale und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
- Du bringst erste Kenntnisse im Umgang mit den folgenden Programmen mit: MS-Office.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine starke Lösungsorientierung sowie eine proaktive Arbeitsweise ermöglichen dir, Prozesse effektiv weiterzuentwickeln.
- Die Stelle ist ab sofort für mindestens 6 Monate zu besetzen.
Deine Benefits
Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
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49 69 9585-2222.
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