Beheerder grond- en oppervlaktewater

Deze uitdagende functie is vacant binnen team Openbaar Beheer en Projecten (OBP), van de gemeente Veenendaal. Zoek je van nature de verbinding en de samenwerking op? Werk jij graag in de civiele wereld en spreek je taal van de aannemers, bewoners, bedrijven en bestuur en weet je om te gaan met tegenstrijdige belangen? Dan is Veenendaal op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Onze buitendienst voert actief controles uit op ons watersysteem en neemt waar of er herstel- en schoonmaakwerkzaamheden uitgevoerd moeten worden. De waterbeheerder staat voor het tactische beheer. Jij verzorgt het ‘binnen’ deel van onze werkzaamheden en bent onder meer verantwoordelijk voor:

Oppervlaktewater

• De beschoeiingen langs de watergangen. Je staat aan de lat voor periodiek onderzoek en bepaalt de jaarlijkse vervangingsopgave. Het areaal en de wijzingen verwerk je in het beheerprogramma Greenpoint
• Samen met het waterschap bepaal je het baggerprogramma. De voorbereiding erop doe je samen met een projectleider
• Samen met de onze groenafdeling en wijkservice regel je de schouw op de sloten, het varende maaionderhoud en het korven van sloten.
• Je geeft sturing aan de uitvoering van maatregelen voor diverse waterkwaliteitsprogramma’s zoals de ecologische scans, Stedelijk Water in Beeld, etc.
• Directievoering op onze raamovereenkomsten voor water. Je zit vergaderingen voor en verzorgt input ervoor

Grondwater

• Veenendaal staat bekend om haar hoge grondwater in combinatie met een af en toe ingewikkelde bodemsamenstelling. De gemeente heeft een digitaal grondwatermeetnet met 80 peilbuizen. Je controleert actief de trends in het grondwater, levert gegevens aan voor meldingen en projectvoorbereidingen.
• Je doet voorstellen voor uitbreiding van het meetnet, onder meer als gevolg van uitbreiding van de bestaande stad
• Je bepaalt een reinigingscyclus voor de drainage en regelt de uitvoering door aannemers.

Wat vragen wij?

Jij bent een communicatief sterke beheerder, en bent daadkrachtig. Je kunt anderen goed meenemen en waar nodig overtuigen. Je bent daarnaast creatief, flexibel, omgevings- en politiek sensitief, en steekt graag de handen uit de mouwen.

Verder neem je mee:

• Goede inhoudelijke kennis van het vakgebied
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beheer van stedeljike oppervlaktewatersystemen
• aantoonbare kennis van en werkervaring met digitale beheerprogramma’s
• aantoonbare kennis van de beschikbare technieken in waterbeheer, zoals varend maaien, baggeren, etc.
• aantoonbare kennis van grondwaterbeheer. Je bent bekend met de problematiek van grondwater en slecht doorlatende bodemlagen en kent de mogelijkheden die er zijn voor grondwaterbeheersing
• aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke instelling of waterschap

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.602 en maximaal € 5.313 (schaal 10, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Samen willen we Veenendaal voor onze inwoners en de wereld elke dag een beetje mooier maken. Met 35 collega’s werken we vol passie aan de openbare ruimte. Bij Team OBP werken veel jonge mensen naast ‘oude rotten in het vak’. Die mix is ontzettend leuk om mee te werken. Onze mensen hebben een groen en duurzaam randje om hun hart, overal zien we kansen om toekomstgericht te werken. Dit doen we samen en met veel plezier. Bij Team OBP staan we voor elkaar klaar: elkaar om hulp vragen en hulp bieden vinden wij belangrijk. En natuurlijk gaan we er regelmatig met elkaar op uit voor een uitje, borrel, wandelen tussen de middag of andere leuke activiteiten.

Het team voor het vakgebied water en riolering bestaat uit:

• Een senior beleidsadviseur voor riolering en klimaatadaptatie,
• een senior beheerder voor de middellange en lange termijn strategie en de financiën.
• een medior beheerder voor het tactische beheer
• een junior beheerder voor operationeel beheer (toezicht, aansturing, controles, klachtenafhandeling, etc.)
• een tactisch beheerder voor ons grond- en oppervlaktewater
• Daarnaast wordt het oppervlaktewatersysteem actief door Wijkservice gecontroleerd.

Veenendaal bestaat uit één woonkern met 70.000 inwoners. Voor de invulling van de gemeentelijke zorgtaken voor afvalwater, grondwater en regenwater heeft de gemeente een groot areaal aan riolering en oppervlaktewater. Dit areaal bestaat uit ca. 400km vrijvervalriool, 24km persriolering en 130km drainage. Een groot deel van de riolering voert onder vrijverval af naar de rioolwaterzuivering, maar wij hebben ook 73 hoofdrioolgemalen die het water transporteren en 90 drukrioolgemalen in het buitengebied. Het oppervlaktewater binnen de gemeente bestaat uit 92 waterlichamen met een oeverlengte van ca. 28km. De watergangen worden deels door de gemeente en deels door het waterschap onderhouden.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we op korte termijn een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, onze recruiter. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).