Teamleiter*in Digital Design Hub (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die Online-Agentur verantwortet die Online-Services für Privatkunden und verfolgt das Ziel, die Kernleistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für die digitale Verwaltung, Gov-Tech, Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und die Digitalisierung von Prozessen teilen. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kund*innen anzubieten und zum Beispiel das „Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum „neuen Normal“ zu etablieren.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Teams mit direkter Berichtslinie an die Leitung der Online-Agentur, inklusive Personalgewinnung, -entwicklung und -planung
• Verantwortung für zentrale organisatorische und administrative Aufgaben wie Terminstruktur, Budgetplanung, Vertragsmanagement und Beschaffungsprozesse
• Steuerung und Begleitung der digitalen Produktentwicklung in den Product-Teams unter Sicherstellung der Qualität und Rechtskonformität, inklusive Anforderungsbewertungen, Aufwandsschätzungen und Ergebnistransparenz gegenüber Stakeholdern, Gremien und Führungskräften
• Beratung der Leitung der Online-Agentur sowie weiterer Führungskräfte, inklusive Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen, Moderation von Workshops und Durchführung von Schulungen und Vorträgen
• Fachverantwortung für das Team „Digital Design Hub“ mit Fokus auf Design Strategy & Solutions, Servicedesign, UX/UI sowie Weiterentwicklung des zentralen Designsystems der Deutschen Rentenversicherung
  
  

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH beziehungsweise gleichartig) in einer wirtschafts-, natur-, rechts-, verwaltungswissenschaftlichen, einer technischen Fachrichtung oder vergleichbar
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, im Bereich Sozialversicherung, im Bereich Design digitaler Medien oder in einem kaufmännischen Bereich
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IT-/ Digitalisierungsmanagement (Privatwirtschaft, öffentlicher Sektor oder Beratung)
• Erste nachweisbare Führungserfahrung ist wünschenswert
• Souveränes und professionelles Auftreten, Kommunikationsgeschick und Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools (MS Office, Confluence / Jira, Figma et cetera) runden Ihr Profil ab
  
  

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Themenbereichs sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr
  
  

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Vorteile

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Ansprechpartner*in

Michal Gawryl

Recruiter

E-Mail: michal.pawel.gawryl@drv-bund.de

Tel.: 030 865 34037

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.