Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Durchführung von internen und externen Audits (Prozess- und Lieferantenaudits, Rezertifizierungen etc.)
• Unterstützung bei der Verfolgung und Umsetzung von Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Optimierung des Dokumentenmanagements
• Bearbeitung von Reklamationen (Q-Meldungen in SAP)
• Administrative und praktische Unterstützung im Bereich Prüflabor (z. B. Auswertungen, Durchführung und Dokumentation von Messungen mit Handmessmitteln)
• Optimierung von Wareneingangsprüfungen (z. B. für Granulate und andere Zulieferartikel)
• Unterstützung bei Prozessprojekten und Prozessoptimierungen
• Planung und Durchführung interner Schulungen
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise mit Bezug zur Kunststoffbranche
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der aktuellen DIN EN ISO 9001 mit und können eine Qualifikation und Erfahrung als Auditor vorweisen
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sorgfältig
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Schnittstellenmanagement gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, idealerweise ist Ihnen die Arbeit mit SAP vertraut
• Eine schnelle Auffassungsgabe, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen runden Ihr Profil ab
  
  

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie
• u.v.m.